我是1974年出生的,一直都按照灵活就业的方式来缴纳自己的社保,但是我截止到今年为止,社保也只交了13年的时间,将来我能不能够按照50岁去办理退休呢?对于你的这个问题,其实我们50岁的法定退休年龄,主要是针对于女性工人群体,而全国绝大部分的地区。灵活就业的女性都是55岁退休,其实50岁是不能够直接去办理退休的,当然有少部分,几个地区的灵活就业女性可以按照50岁退休,如果你属于该地区的参保人群,那么有可能按照50岁去办理退休。
我们在符合法定退休年龄以后,还要具备另外一个条件,就是要满足15年的最低缴费年限,1974年出生到了2024年大约你是50周岁,然后你2024年的全年,包括2023年的全年,还要完成这两年的交费,再加上你之前13年的累积年限,实际上刚好是能够具备15年的最低缴费年限。但如果你所说的,13年的累计缴费年限已经包括了2023年的交费,那么也就意味着你即便到了明年2024年。再缴纳一年的社保,也不过仅仅只有14年的时间。这样一来的话,你就需要延迟退休了,至少也需要到51岁的年龄才能够去办理退休。
所以说能否按照50岁退休,主要还是跟自己所参保的地区是有直接的关系,全国绝大多数地区,是不能够50岁直接办理退休的,作为女性灵活就业的人员,是需要到55岁才能够退休。而且如果你到55岁退休,大概是2029年左右,那个时间段还有一个问题,可能你会赶上延迟退休,假如说你又赶上了延迟退休,那么就需要在原有55岁的基础上可能要延迟一段时间退休,也许是几个月的时间,也许是一年左右的时间,都是不一定的,所以你最终的退休年龄,很有可能会变成56岁,甚至是57岁。
目前来看,全国只有少数几个地区对于灵活就业的女性可以50周岁办理退休,比如说像北京四川,青海这些地区是能够按照50岁的年龄申请办理退休,而大部分地区针对于灵活就业的女性,必须要到55岁才能够退休,不过还有一种情形,就算是属于灵活就业的女性,但之前如果是在企业单位正常工作,并且通过企业单位来缴纳社保,并且累计年限在10年以上,那么也可以认定成为是企业女性职工,依然也能够符合50岁退休的条件。
但如果说自己是完全灵活就业人员,从建立社保缴费开始,一直到法定退休年龄为止,这15年的时间都是以灵活就业的方式来参保缴纳的,那么最终的结果就是很多地区只能是55岁退休,而不能够50岁去申请退休,所以说累积缴费年限是一个方面最重要的还是,自己所在的地区看看规定灵活就业女性,能否50岁退休这才是最重要的。
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