美国立法者称加密行业存在“Tech Bro”问题！这会有损创新

TechBro指在科技领域工作的男人，缺乏社交技巧，并且有时专注于事业而排斥女性同伴。根据众议院金融服务委员会的一些美国立法者的说法，金融技术领域缺乏多样性是可能会损害许多公司的利润的。

在周四关于“打击TechBro文化”的虚拟听证会上，美国立法者和证人讨论了女性和有色人种在金融科技行业(包括加密货币公司)领导职位中的代表性不足问题。马萨诸塞州代表斯蒂芬林奇引用的数据显示，只有2%的风险投资资金流向了创始人为女性的公司，而只有1%流向了黑人创始人，1.8%流向了拉丁裔。

根据Lynch和委员会的一些成员的说法，这种趋势表明公司中存在一种“老男孩俱乐部”文化，包括那些涉及加密货币的公司，其中许多担任领导职务的人都是白人。他们声称，许多看似不值得资助的公司能够更容易地筹集资金，部分原因在于领导层之间的关系。

“虽然缺乏多样性是风险资本家投资的几乎每个行业的趋势，但在金融科技领域尤其令人不安，”林奇说。“最大的金融科技公司，包括数字银行、支付处理商和加密货币提供商，实际上向女性和有色人种推销他们的产品。然而，当我们审视创始人和领导团队时，他们显然并没有反映他们声称服务的社区。”

“多项研究发现，具有不同领导层的公司，特别是具有不止一种性别和/或一种种族的公司，在道德上具有代表性，更具创新性并且赚更多的钱，”加州代表玛克辛?沃特斯说。“我认为风险投资公司严重受利润驱动，但似乎他们忽略了如何提高这些利润的明确数据。”

林奇以最近围绕加密借贷平台Celsius的危机为例，说明了风投资金不一定会流向最能利用资金的地方，而Celsius的领导团队主要由男性组成。“风险投资公司继续押注于糟糕的投资，例如像Celsius这样的加密货币公司，最近冻结了所有客户的存款。”