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养老保险基数怎么计算
1、如果工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、养老保险缴费基数是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。一个地方的养老保险缴费基数，由当地上一年度的社会平均工资、及个人的工资相关。养老保险缴费基数分为上限和下限。
3、将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)。养老险缴费基数的详细分析。养老险缴费基数指的是你按多少的数额缴纳保险。
4、其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
养老金计算基数怎么算
与社会平均月工资相比，工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算。如果工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
社保基数是指员工上年度平均工资，如果上年度平均工资为3000，而且3000又不低于当地社保的最低缴费基数，按照相关规定，是需要按照3000的社保基数缴纳保险的。
养老金的基数怎么算
1、如果工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、退休养老金计算基数：养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资；养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12养老金基数即养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
3、基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
4、社保基数是指员工上年度平均工资，如果上年度平均工资为3000，而且3000又不低于当地社保的最低缴费基数，按照相关规定，是需要按照3000的社保基数缴纳保险的。
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