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5~6K是多少钱?
5000元人民币到6000元人民币之间，k是千的意思。
【拓展阅读】
人民币
人民币（RMB）是中华人民共和国的法定货币，中国人民银行是国家管理人民币的主管机关，负责人民币的设计、印制和发行。人民币的单位为元，人民币的辅币单位为角、分。1元等于10角，1角等于10分。人民币符号为元的拼音首字母大写Y加上两横即“￥”。
中华人民共和国自发行人民币以来，历时71年，随着经济建设的发展以及人民生活的需要而逐步完善和提高，截止到2020年，已发行五套人民币，形成纸币与金属币、普通纪念币与贵金属纪念币等多品种、多系列的货币体系。除1、2、5分三种硬币外，第一套、第二套和第三套人民币已经退出流通，第四套人民币于2018年5月1日起停止流通（1角、5角纸币和5角、1元硬币除外）。流通的人民币，主要是1999年、2005年、2015年、2019年、2020年发行的第五套人民币。
2016年1月20日，中国人民银行在此间举行的会议上透露信息：将争取早日推出央行发行的数字货币，会议认为，在中国当前经济新常态下，探索央行发行数字货币具有积极的现实意义和深远的历史意义。
2015年11月30日，国际货币基金组织宣布正式将人民币纳入IMF特别提款权货币篮子，权重为10.92%，决议已于2016年10月1日生效。
2015年11月12日，2015年版第五套人民币100元纸币发行。
2019年8月30日起发行2019年版第五套人民币50元、20元、10元、1元纸币和1元、5角、1角硬币。
2020年11月5日起，中国人民银行发行2020年版第五套人民币5元纸币。
2000年中国金融出版社出版的《中华人民共和国人民币管理条例》的学习辅导读本中有详细释义，称人民币的单位为元，辅币单位为角和分，作为支付单位的代号，人民币符号是元的拼音首字母大写Y加上两横即“￥”。
现在人说的5k6K工资是多少钱啊？
现在人常说的5k6k工资指工资是五、六千的意思。
这个说法最开始来自于外企，因为“k”是“kilo”的缩写，而“kilo”的中文意思就是“千”。这是一种非常国际化的说法，因此在白领的圈子很快地普及了。
工资6k是什么意思
意思是工资六千。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
拓展资料：
1.工资定义：工资（Salary;Wage）是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。 构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
2.工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。 大陆情况 在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。 工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。 工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分: 底薪：是每月每期固定的金额。
3.佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。 绩效：是公司员工在劳动中生产的产量额。 津贴：包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等。
6k加币折合人民币是多少钱
货币兑换
1加元=5.3443人民币元
1人民币元=0.1871加元
6000加元=32065.8人民币元
数据仅供参考，交易时以银行柜台成交价为准 更新时间:2014-12-31 13:29
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为什么公司招聘写着薪资3k-6k，一般人都拿不到6k？
公司的招聘信息上写着薪资3k～6k，通常的意思就是工资最低3k，最高可以拿到6k，但绝大多数人只能拿3k，很少有人能拿6k工资。实际上，任何这样写薪资的企业，员工最多也就拿个3、4k工资顶天了，想要拿6k工资非常难，能拿6k工资的员工必然是极少数，而且这类员工往往有独特的工作技能和天赋，工作效率非常高。
所以努力的情况下确实可以拿6k的薪资，但大多数员工并不具备这种工作能力和效率，更没有某种工作天赋，因而再怎么努力也拿不到6k的工资，这是真实的存在。如果公司没有相应的培训制度，希望你一来就要上班的，这个薪酬必须是一个针对有工作经验的人的价格，那么熟手和稍微弱一点的人，才是公司的选择，公司是不会选择一个刚毕业没有经验的人，还要给最低价格的，培训也是成本。
另外如公司没有培训，那就是会大面积招人，这样薪酬都是统一维持在低水平，但是这种公司常见于大型企业，特别是国企。这算是常见的招聘套路，很多公司都会用，如果标3K-6K，其实实际薪资在3K附近，他面试第一场的时候会忽悠，告诉你奖金、公司拿的多的人拿多少钱，公司会分配多少资源，等你把详细薪资构成都了解清楚后，你会发现，很多是大饼，是吃不到的，起码新进公司的小白是拿不到的。
公司这样只是为了吸引更多的人投简历，只有更多的人投简历，他们才能在这一堆人中选择。才能更快的招到人。也不是完全给不到最高，如果一个人在面试时真的表现很好，但一般这个表现好的人，会去更好的公司，工资要更高。然后就是，面试后，如果对对方能力没问题，HR也会根据公司的人头预算来讲价的。
1k,1w,1m代表多少钱？
按标准的写法和读法：1k，读1千；1W，读1万；1M，1兆。作为用来计量钱多少，1k、1W、1M不是标准单位，都是引用约定俗成的。“k”来源于“kg”（千克）、“km”（千米），换算关系：1000=1k（千），1000k（千）=1M（兆）。而“W”就是“万”的汉语拼音第一个字母大写。实际生活中有时使用到钱的计量时，1000元、10000元这样的记录长，显得麻烦，人们就开始引用“1k”表示1000，特别是人事部门在招人入职时，谈工资直接说5k、6k、15k等，当然15k=1.5W。这种简洁、方便的说法、记录都得到大家接受与认可，于是“1k”、“1W”、“1M”就在现实生活中成为约定俗成的使用习惯。“1k”、“1W”使用常见较多，而“1M”（1000,000元=1百万元）几乎不见。
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