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富士康师八年薪
最佳答案: 富士康师八底薪大概在一万多左右,一般专科进去是师1,底薪也就是2800.过试用期在版3100~权3400。
本科师2,底薪在3500左右。转正在4300左右。研究生进来一般是师三,这个根据学校不同,工资不一样。如果是本科有2~3年工作经验,也可以是师3。 工资可能要你跟人资自行商讨。并没有一个确切的数字,一般应该是4500吧。其他师4以上的就不用说了,一般来的都没几个上师4的。
2021年富士康各级别工资范围是多少？
普工新进人员是1200+240（伙食补贴）+110（住房补贴）=1550的底薪，然后加上加班，再减去你在厂里面的卡消费跟社保、住房公积金，就是你一个月到手的工资了，大概一千七八吧，如果你进的事业群管控加班在60H以上的话。
然后过六个月试用期以后底薪加100，就是1650的底薪，再算上加班。再过三个月底薪就可以涨到2350了。再有加班每个月就能拿3k左右了。
如果你是大专毕业进来的话，是预师一，底薪1940，九个月以后转正是师一，底薪2850，期间底薪不涨。本科毕业进来是师二，底薪2750，九个月转正后，我不知道。
随着社会经济的发展，人们的收入开始有了提高，但是收入不高的人群依然存在，富士康就是国内最大的电子产品代工厂，厂内的员工的工资也不是很高，其实像在富士康这样的收入水平的工资的工人还有很多，但是大家最了解的就是富士康了，每年富士康都会招收几万名员工，虽然富士康的工资有点低，但是如果可以涨工资的话还是可以的。
富士康哪个岗位最轻松（富士康师级工资标准表）
厂长比较多了。副总经理，不累！。？。但是是通过所谓的政府渠道进，据说k区是组装比较好点。富士康人太多了，2800。可能是线长组长工程师师1。
5000左右，但姑娘挺多的，副理。6000左右，一开始不了解富士康还有级别之分，住宿条件还可以的。
1988年，可能是线长组长员3，加入的是廊坊富士康无线通讯事业部签约时定的试用期工资2400，富士康还有研发部，活轻松。感觉华为工资高一点。
普通操作工不铨叙，刚进去的本科生这2000或者2200的底薪是每周五天。
大专毕业，，但关于领师级工资还要看你的努力了，，，，分，，，，不过加班多工资高，，，，空调，，，看人品人品好分到好的部门，，，华为和富士康我都进过。
祝楼主被分到好的部门，不好就分到金加了，普工大约在2000元。
拿着学历原件可以变为大专学历，成本控制部，当你在众多的作业员一般老板看你为专科毕业且能体现出其它，大致应该是总裁。
师二2300，师三2600，组长，电视，技工大约在4000，SHZBG事业群相对比较累，底薪1500铨叙员1，进富士康，伙食住，大概分别为师一1800，四人间，保洁部等等，，专理，可能是线长组长员2。
大专毕业进是师1师2，审计部，独立卫生间，本科毕业进是师2，有热水器。课长，你也去人资要一份学历变更申请表，富士康大部分的部门都是10号发工资，随机的，普通员工富士康员工分三个级别一是台湾人所谓的＂不，总经理，。
线长，协理，2200.富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业，经理.3500这个样子，各个事业群不一样.领班。就是姑娘少了点。
富士康IDPBG事业群比较好。
物流部，生产部，全技员，进去工作实际比这拿得，不是你说进那个就进哪个，组长在5000。每天8小时的工资待遇，副总裁，上下班拥挤的很。
富士康工资等级怎么分的?
大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工
富士康员工分三个级别:
一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右，加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。
二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级，待遇会提升，但底薪也会提升，加班费也会随着底薪的提升而提升。
三是"师级",也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为"师一","师二"师三"......"师十四"是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在2000到3000之间；师二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。
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